Vous est-il arrivé de devoir vous séparer rapidement d’un acteur clé au sein de votre organisation ?
Pour le remplacer, vous avez plusieurs choix :
Plan C – Vous faites vous-même le travail dans l’attente de l’embauche du remplaçant
Plan B – Vous faites monter en grade un employé existant
Plan A – Vous engagez une firme afin de combler le vide rapidement
